martes, 4 de marzo de 2014

Tres empresas que ofrecen trabajo en Alemania

Málaga, 04/03/2014

En la publicación de hoy escogimos tres empresas en Alemania que tienen una gran bolsa de trabajo para buscadores de empleo.
Los videos ilustran en el proceso de reclutamiento al igual que ofrecen ideas claras para prepararse en el proceso de la búsqueda de vacantes en la empresa.
También ofrecen consejos acerca de cómo abordar las entrevistas de trabajo y otra información útil.

BMW
Buscar en bolsa de trabajo
Click en el link:



Allianz
Buscar en bolsa de trabajo
Click en link

Prueba tu nivel de Alemán hablado
Clase gratuita con profesor nativo
Llama al: 911 014 146




Deutsche Bank
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Emoji  Emoji
Prueba tu nivel de Inglés hablado
Clase gratuita profesor nativo
  Por teléfono & skype 
 Llama al: 911 014 146





www.telephoneteacher.es

Clases especializadas one-on-one con profesor nativo 

Job Interview Preparation in English
Native Teacher - Specialized Training
Teléfono: ( España) 911 014 146


Aprender francés con profesor nativo
Prueba tu nivel gratis
por teléfono y skype
Tel.: 911 014 146









viernes, 21 de febrero de 2014

Sitio para encontrar trabajo en UK

A continuación compartimos un sitio muy interesante para los ingenieros que están buscando trabajo en Inglaterra.

Pueden visitar el sitio, donde podrán encontrar las ofertas de trabajo al momento.
También pueden alojar su currículum para ser encontrado por las empresas que buscan candidatos.
Aquí el link: http://jobs.theengineer.co.uk/


Por otro lado tenemos un video de la empresa: Dyson Eyes, que planea crear 3000 empleos para la nueva inversión de 250m Libras, para cubrir sus planes de expansión en Inglaterra. Más info. en el video de abajo.




http://www.telephoneteacher.com/preparacion-de-entrevistas-de-trabajo.html

www.telephoneteacher.es

jueves, 13 de febrero de 2014

Consejos para contestar el teléfono en inglés

Hola a todos,
Contestar el teléfono en un idioma diferente en este caso en inglés, puede ser una experiencia muy frustrante y estresante. No está solo Ud. comparte esta ansiedad con miles de personas que no se sienten cómodos con su nivel de inglés hablado.
Esta situación puede incomodar tanto que, algunas personas me han comentado (antes de comenzar a estudiar con nosotros) que preferían: colgar el teléfono antes que hablar inglés y la sola experiencia de contestar era un verdadero drama. Afortunadamente con nuestras clases han superado todos esos miedos, y ahora son comunicadores eficientes en el idioma inglés. Ahora hablan ingles con fluidez, con seguridad, y control absoluto de la llamada en todo momento. Contestar el teléfono en inglés no es una pesadilla más en la oficina. Gracias t.t. telephoneteacher dicen nuestros estudiantes ver más comentarios:
En nuestras clases siempre abordamos esta situación con nuestros estudiantes ya que el día a día en el trabajo nos requiere contestar el teléfono en inglés con regularidad. Nuestros profesores nativos hacen simulaciones de llamadas con nuestros estudiantes para que practiquen, ensayen y corrijan sus errores  pronunciación y utilicen el vocabulario adecuado en todo momento dando así una imagen profesional de la empresa añadiendo aún más calidad a su trabajo y mejorando sus comunicaciones en el idioma inglés.
Contestar el teléfono en inglés ( u otro idioma) nos requiere:
  • Enfocarse en el mensaje principal de la llamada (no en el estress ni la ansiedad que causa). Admitir que es parte integral de sus tareas diarias y que tarde o temprano lo superará.
  • Saludar cordialmente en inglés: (Greetings: Good morning, good evening, thank you for calling xxxx, how can I help you? Who may I direct your call?)
  • Escuchar con mucha atención y diligencia para poder comprender al interlocutor y sus necesidades (Listening & comprehension skills). Si no entiende, es normal cada persona que llame tiene un acento diferente en inglés por eso no debe de sentirse mal si tiene que preguntar una o varias veces que le repitan la información.
  • Tomar notas y mensajes adecuadamente. (Taking messages).
  • Hacer las preguntas adecuadas con buena pronunciación.( May I ask who´s calling please? who´s calling please? What is this in regards to? What´s this in reference to?)
  • Utilizar el vocabulario apropiado.( I am sorry, Carlos is not available now., can I take a message? Carlos stepped out to lunch? He´s not in right now can I help you?, he/she is still busy in a meeting may I ask him to call you?, he is gone for the day but I can take message for him. When is the best time to call you Mam? Is this your direct line Sir? What´s your extension number please?)
  • Pedir al interlocutor que repita o deletree nombre y apellidos; esto es común, necesario y normal. (Can I get your phone number please? Can I get your name and email address?
    Spelling: (I am sorry, I did not get that could you repeat it? could you spell your first and last name please?)
  • Recuerde: Siempre repetir y confirmar la información al detalle con su interlocutor. ( Let me repeat this back to you please, your phone number is xxxx etc., etc.)
  • Al final asegure que hará llegar su mensaje. ( I will make sure he/she gets your message as soon as possible. Is there anything else I could help you with? Thank you for calling xxxx international.)
  • Y más ejemplos que practicamos durante las clases telefónicas o por skype™
Si necesita ayuda para para aprender a contestar el teléfono en ingles llámenos para una clase gratuita de prueba, aparte podrá conocer su nivel de inglés hablado.

Contactarnos al 911 014 146 – 931 000 144 o más información en www.telephoneteacher.com
t.t.® http://www.telephoneteacher.com Clases de inglés e idiomas por teléfono & skype con profesores nativos


Preparación de entrevistas de trabajo en inglés programa especializado con profesor nativo

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Bienvenidos al lugar más recomendado entre familias y profesionales en España
para aprender a hablar inglés por teléfono & skype™ con profesores nativos.


Aquí encontrará un link de ejemplos de cómo contestar el teléfono en inglés.

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Clases de inglés con profesores nativos por teléfono o skype

Clases de alemán, francés, portugués, italiano con profesores nativos


jueves, 6 de febrero de 2014

Consejos para prepararse para la entrevista de trabajo.


Sugerencias, consejos simples e importantes que no debemos pasar por alto cuando se prepara para la entrevista de trabajo.
Recordar que cada detalle cuenta por que la persona al otro lado del teléfono o el escritorio estará tomando nota de nuestra presentación y cómo nos desenvolvemos ante una situación de alto estrés.

Saludos a tod@s y suerte.







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Cómo ser el candidato mejor preparado para todas las preguntas de la entrevista.
Este curso lo preparará ayudándole a corregir los aspectos más determinantes en el idioma inglés.
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martes, 15 de octubre de 2013

Cómo aumentar la confianza al momento de buscar trabajo

Job searching skills to help boost confidence
(BPT) – Finding employment can be a full-time job these days, and while there is good news that the jobless rate has dropped 8 percent in the last year according to the Bureau of Labor Statistics, the unemployment rate in August stayed relatively flat. This can make it a challenge for those looking for long-term jobs and careers.
16527259_webBefore your confidence begins to wane, it can help to remember that the skills applied to a search for employment can strengthen performance on the job. “With a thoughtful and determined approach to finding employment, you can not only help yourself stand out from the crowd but you’ll also hone skills that will help you succeed on the job,” says Gizelle Ortiz-Velazquez, director of Career Services at Brown Mackie College – Miami.
Persistence is key
Rarely does anyone secure a position on the first attempt. “Looking for a job takes determination, patience and persistence. Candidates must look at job opportunities every day and use multiple resources, such as networking, online job boards, professional organizations and social media sites,” Ortiz-Velazquez says. Your persistence will apply to success on the job as well.
“In life, we don’t always get the results we want the first time we try to solve a problem. We have to try again, look at the problem in a different way and look for the answer in different places,” Ortiz-Velazquez continues. “Just like using multiple resources for a job search, employees must learn to use multiple resources to solve problems on the job.”
Clear, focused communication is a must
When interviewing, effective oral and written communication skills are a must. “Different companies recruit and interview in different ways. The process often varies from company to company, and can include phone screening, Internet screening, email communications and face-to-face interaction,” says Ortiz-Velazquez. The successful candidate must be prepared for all of them.
She advises candidates to speak or write clearly and stay focused on the topic. At every step in the process, prospective employers evaluate each candidate’s ability to communicate. Once employed, effective communication skills can prove invaluable.
“On the job, different employees prefer different forms of communication,” Ortiz-Velazquez says. “It is important to communicate effectively and convey necessary information well whether communicating face to face, over the phone or in writing.”
There is no substitute for professionalism
Whether an employee or a prospect, it is important to remember that the way people conduct themselves outside of the workplace is a personal reflection on them.
“During a job search, most candidates take great care to ensure that they are dressing, communicating and representing themselves professionally,” Ortiz-Velazquez says. “On the job, however, employees sometimes get comfortable in the work environment and become less professional over time. This can lead to a less than professional reputation and hinder future opportunities.”
Social media websites present a forum to be considered with an eye toward professionalism. Ortiz-Velazquez advises job candidates and employees alike to remove personal information and never post questionable images or negative information about a coworker, boss or the company.
“We’ve all heard the story about the employee that called in sick and then later the same day posted a smiling photo of himself while sitting at a sporting event,” Ortiz-Velazquez says.
Those out there looking for employment can take heart in the skills they apply to the search. Those same strengths can help them succeed when they accept a position. And once employed, Ortiz-Velazquez reminds everyone to “remember that every day on the job is an interview and screening process for an employee’s future.”
Source: brandpoint ARAcontent

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jueves, 3 de octubre de 2013

Respuestas a las cuestiones más importantes en la búsqueda de empleo por expertos


En el siguiente artículo encontrará las respuestas a situaciones frecuentes y a la vez frustrantes en la tarea de la búsqueda de empleo:
¿Cómo superar el sentimiento de decepción al recibir dos cartas de rechazo a mi candidatura después de estar perfectamente cualificado? La discriminación por edad? La falta de apoyo?
¿Qué sucede con mi solicitud  después de pasarme más de una hora en línea rellenando una solicitud? ¿Qué le sucede a mi solicitud?, ¿Alguien la ve?, ¿Cómo se puede luchar contra cosas como la discriminación por edad, y las deficiencias en materia de empleo?
Aunque se comenta que la situación laboral está mejorando, ¿Dónde están los trabajos? ¿Están tan desbordados en los departamentos de RRHH como para no responder?  ¿Son de verdad ofertas de trabajo? ¿Son auténticas ofertas de empleo?
¿Cómo compensar no tener una red de contactos, conocidos, ´´enchufe´´  necesario al optar por una oferta de trabajo?
Cuando tienes más de 55 años, y sabes hacer tu trabajo con los ojos cerrados cómo haces para que tu currículum (con décadas de experiencia) sobresalga de la pila de más de 200 candidatos que son más jóvenes y con menos experiencia que tú.
Las respuestas a estas y a otras interesantes preguntas en el artículo del nytimes.com contestadas por expertos head hunters y expertos en la materia.
Para ver las respuestas hacer click aquí

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