¿Es usted de los que busca trabajo mientras trabaja?

Si usted es una persona que ocasional o habitualmente busca trabajo desde el ordenador de la empresa, pudiera estarse arriesgando a que lo despidan si su empresa cuenta con software de seguimiento. En otras palabras su jefe podría monitorear los sitios webs que Ud. visita.
El caso es que, si su productividad en el trabajo se ve afectada por el hecho de que esté dedicando tiempo a buscar trabajo en horas de oficina entonces, eso pudiera ser un motivo más que real para cuestionar su continua participación en la empresa.
Imagínese que en un determinado momento Usted pone de referencia a su jefe y este comenta que Usted es un buen empleado pero desafortunadamente dedica el tiempo que pertenece a la empresa para buscar trabajo en la web, esto sería definitivamente un factor para descartarlo como candidato a un puesto de trabajo.
Aunque sea tentador, mi recomendación es que si lo puede evitar, lo evite.

telephoneteacher te hace hablar inglés desde la primera clase

Telephoneteacher.com es un grupo de profesores nativos que te llaman por teléfono u online para darte clase de inglés, francés, alemán, portugués y otros idiomas.
La idea surgio hace más de 4 años cuando su fundador detectó que la mayor dificultad del idioma era´´hablarlo´´ para eso, puso en practica un programa telefónico donde le llamaba por teléfono a sus estudiantes que simplemente no podían hablar inglés en clase por muchos motivos; presión social, falta de tiempo en una clase convencional, falta de vocabulario, inseguridad etc,. Este método telefónico comprobo que si el estudiante se siente seguro rodeado de un ambiente comfortable puede mejorar notablemente y traer a la conversación lo mejor de su vocabulario/gramática en una conversación con un prof. nativo. Y así poco a poco desarrollar una excelente comunicación en el idioma. Una gran diferencia en tiempo y en resultados se pudo ver en muy, pero muy poco tiempo y esfuerzo.
Los estudiantes que se pasaban años perdidos en los libros de gramática por fin habian tenido la oportunidad de poner en práctica todos sus conocimientos en tiempo real con profesores expertos en hacerles hablar y desarrollar fluidéz en el idioma.
Romper la barrera entre leer y escribir el idioma para hablarlo sin miedos, eso es lo que hace telephoneteacher con sus alumnos.
En horabuena a sus creadores y su experto grupo de profesionales pioneros en este tipo de formacion en España.

Prepara entrevista de trabajo en Inglés y español por teléfono

Cada vez más, hoy en día las entrevistas de trabajo son hechas por telèfono por múltiples razones, una de ellas es porque esto simplifica y ahorra dinero en los procesos de selección a las empresas al igual que lo vuelve mucho más cómodo para el candidato por que no tiene que sufrir el estrés de desplazarse.
Recibir la llamada telefónica para la entrevista en casa beneficia el desenvolvimiento del candidato ya que al encontrarse en su propio ambiente se siente mucho más relajado para ser entrevistado.
Normalmente estas entrevistas duran de 20 o 30 minutos y pueden ser con una o varias personas durante la entrevista (que maravillosa es la tecnología).

Preparar la entrevista de trabajo por teléfono, es igual de importante que una entrevista presencial de hecho, tómatelo en serio y haz tus deberes recuerda que el sonido, el tono, de tu voz y el contenido de tus respuestas serán tu mayor punto de venta y lo que vendes es tu habilidad para desarrollar tu trabajo en diferentes niveles de presión y circunstancias.
Puedes anticiparte y preparar uno o varios ensayos para las preguntas/respuestas más importantes de la entrevista de trabajo de hecho www.telephoneteacher.com tiene un excelente programa que puedes hacer tu mismo o con la ayuda de un ´´coach´´ profesional en inglés o español que te ayudara a preparar, corregir y ensayar tus respuestas.
Ya habiendo hecho tus deberes el día de la entrevista procura tener todo bajo control: sin ruidos externos ni interrupciones de ningún tipo que puedan distraer tu atención y hacer que pierdas la concentración en la entrevista. Recuerda escuchar correctamente las preguntas es algo de lo más importante, no hagas conclusiones si no entiendes la pregunta, no tengas miedo en decirle a tu entrevistador que no escuchaste bien que si puede repetir la pregunta en cuestión.

Podemos hacer una pequeña lista de cosas a recordar para el día de la entrevista:

Contestar la llamada con una sonrisa en la boca de forma amigable pero profesional
Tener un currículum a la mano, una hoja escrita con algunos aspectos que haya qué resaltar a través de la entrevista como: habilidades, logros, experiencia y argumentos de porqué es el candidato ideal.
Asegurarse de que el teléfono se escuche claramente y si es de batería o inalámbrico que tenga suficiente carga.
Un cuaderno para hacer anotaciones claves de las preguntas (claro, sin que tu entrevistador se entere que está escribiendo).
Estar listo duchado, vestido y en un lugar ordenado y de preferencia de pie esto proyectara mucho más claridad y seguridad al sonido de su voz y en general se sentirá más seguro (aunque no te vean te escucharán).

Recuerda la clave es la preparación, hay mucha competencia en el mercado y si eres el candidato ideal un error inocente en tu concentración puede poner en juego una oferta importante.
L.M.

Revisar el currículum

Comencemos con el currículum, C.V. conocido como resume en paises como USA.
Revisar detenidamente el currículum es tan importante como su contenido.
Si se toma su tiempo, evitará cometer errores inocentes que pudieran descartarlo de participar en la selección previa.

1.-Considere que la mayoría de los CV´S no son leídos sino ´´escaneados´´ o solo leídos a primera vista, así que utilice frases cortas, poderosas y concisas.

2.-Ordenado y nítido así como su casa :)

3.-Su información de contacto debe estar actualizada y lucir profesional. Una vez recibí una solicitud de un candidato en la que que su dirección de correo era: lazyworker@, (trabajador perezoso) al abrir el correo, reafirmé el por qué del nombre del correo electrónico.

4.-Describa sus metas alcanzadas económicas y profesionales (recuerde oraciones cortas, aunque tenga mucho tiempo para escribir a lo mejor la persona de recursos humanos no tenga tanto tiempo para leer ) Asi que si es posible utilice cifras es mucho mejor. Ejemplo: En 2001 superamos las ventas en un 25% en relación con los seis meses anteriores etc, etc.,

5.-Use viñetas

6.-Logros, grados y títulos alcanzados profesionalmente o en su formación así como menciones especiales u honoríficas.

7.-¿Tiene algún hobbie interesante? (quizás también quien lo entreviste coleccione trenes de juguete o sea aficionado a la fotografía)

8.-Su carta de presentación no debe de ser genérica (cover-letter) personalice su presentación con frases objetivas, tono entusiasta, amigable y profesional.

9.-Sea Objetivo: Qué puesto solicita

10.-Si tiene el e-mail del director de la empresa, enviárselo también, ahorremos tiempo.11.-Por favor: No olvide corregir los errores ortográficos en inglés y español.

12.- Qué tipo de letra usar: Arial, Tahoma, Times, Courier vamos, que sea fácil de leer a primera vista.

13.- Así es, y con todo esto dicho no exceder de dos páginas.

14.-Que alguien más aparte de Ud. revise y critique su C.V. Este es un buen sitio donde lo pueden revisar gratis en inglés y español: http://www.telephoneteacher.com