martes, 15 de octubre de 2013

Cómo aumentar la confianza al momento de buscar trabajo

Job searching skills to help boost confidence
(BPT) – Finding employment can be a full-time job these days, and while there is good news that the jobless rate has dropped 8 percent in the last year according to the Bureau of Labor Statistics, the unemployment rate in August stayed relatively flat. This can make it a challenge for those looking for long-term jobs and careers.
16527259_webBefore your confidence begins to wane, it can help to remember that the skills applied to a search for employment can strengthen performance on the job. “With a thoughtful and determined approach to finding employment, you can not only help yourself stand out from the crowd but you’ll also hone skills that will help you succeed on the job,” says Gizelle Ortiz-Velazquez, director of Career Services at Brown Mackie College – Miami.
Persistence is key
Rarely does anyone secure a position on the first attempt. “Looking for a job takes determination, patience and persistence. Candidates must look at job opportunities every day and use multiple resources, such as networking, online job boards, professional organizations and social media sites,” Ortiz-Velazquez says. Your persistence will apply to success on the job as well.
“In life, we don’t always get the results we want the first time we try to solve a problem. We have to try again, look at the problem in a different way and look for the answer in different places,” Ortiz-Velazquez continues. “Just like using multiple resources for a job search, employees must learn to use multiple resources to solve problems on the job.”
Clear, focused communication is a must
When interviewing, effective oral and written communication skills are a must. “Different companies recruit and interview in different ways. The process often varies from company to company, and can include phone screening, Internet screening, email communications and face-to-face interaction,” says Ortiz-Velazquez. The successful candidate must be prepared for all of them.
She advises candidates to speak or write clearly and stay focused on the topic. At every step in the process, prospective employers evaluate each candidate’s ability to communicate. Once employed, effective communication skills can prove invaluable.
“On the job, different employees prefer different forms of communication,” Ortiz-Velazquez says. “It is important to communicate effectively and convey necessary information well whether communicating face to face, over the phone or in writing.”
There is no substitute for professionalism
Whether an employee or a prospect, it is important to remember that the way people conduct themselves outside of the workplace is a personal reflection on them.
“During a job search, most candidates take great care to ensure that they are dressing, communicating and representing themselves professionally,” Ortiz-Velazquez says. “On the job, however, employees sometimes get comfortable in the work environment and become less professional over time. This can lead to a less than professional reputation and hinder future opportunities.”
Social media websites present a forum to be considered with an eye toward professionalism. Ortiz-Velazquez advises job candidates and employees alike to remove personal information and never post questionable images or negative information about a coworker, boss or the company.
“We’ve all heard the story about the employee that called in sick and then later the same day posted a smiling photo of himself while sitting at a sporting event,” Ortiz-Velazquez says.
Those out there looking for employment can take heart in the skills they apply to the search. Those same strengths can help them succeed when they accept a position. And once employed, Ortiz-Velazquez reminds everyone to “remember that every day on the job is an interview and screening process for an employee’s future.”
Source: brandpoint ARAcontent

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jueves, 3 de octubre de 2013

Respuestas a las cuestiones más importantes en la búsqueda de empleo por expertos


En el siguiente artículo encontrará las respuestas a situaciones frecuentes y a la vez frustrantes en la tarea de la búsqueda de empleo:
¿Cómo superar el sentimiento de decepción al recibir dos cartas de rechazo a mi candidatura después de estar perfectamente cualificado? La discriminación por edad? La falta de apoyo?
¿Qué sucede con mi solicitud  después de pasarme más de una hora en línea rellenando una solicitud? ¿Qué le sucede a mi solicitud?, ¿Alguien la ve?, ¿Cómo se puede luchar contra cosas como la discriminación por edad, y las deficiencias en materia de empleo?
Aunque se comenta que la situación laboral está mejorando, ¿Dónde están los trabajos? ¿Están tan desbordados en los departamentos de RRHH como para no responder?  ¿Son de verdad ofertas de trabajo? ¿Son auténticas ofertas de empleo?
¿Cómo compensar no tener una red de contactos, conocidos, ´´enchufe´´  necesario al optar por una oferta de trabajo?
Cuando tienes más de 55 años, y sabes hacer tu trabajo con los ojos cerrados cómo haces para que tu currículum (con décadas de experiencia) sobresalga de la pila de más de 200 candidatos que son más jóvenes y con menos experiencia que tú.
Las respuestas a estas y a otras interesantes preguntas en el artículo del nytimes.com contestadas por expertos head hunters y expertos en la materia.
Para ver las respuestas hacer click aquí

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miércoles, 4 de septiembre de 2013

Consejos para hacer más fácil la vuelta al cole...

Compartimos articulo con ideas y consejos para mejorar la transición de las vacaciones a la vuelta a clases al colegio tanto para padres como para los hijos.
Es muy interesante observar los detalles ya que iniciar bien puede afectar el rendimiento y actitud tanto académicamente como socialmente de los niños.
El grado de adaptación al regreso o al nuevo entorno depende de los niños pero también de los padres para lograr una transición exitosa.

He aquí más información:

http://www.nasponline.org/resources/home_school/b2shandout.aspx

Fuente: http://www.nasponline.org

white 1 back to school


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jueves, 1 de agosto de 2013

Bolsa de Trabajo Alemania-Los mejores portales con ofertas de empleo

Bolsa de Trabajo Alemania y algunos de los mejores portales de empleo.
Hola a tod@s,
Personalmente me gustaría recomendar este sitio: Monster — /http://www.monster.de/ para la búsqueda de empleo online que ya tiene su sitio web funcionando en Alemania.
Es muy efectivo y conocen verdaderamente las necesidades de los candidatos y las empresas y sobre todo como ponerlos en contacto de manera eficiente.
En el pasado utilicé esta web para encontrar trabajos y me funcionó muy bien.
Abajo os dejamos algunos de los portales más importantes para encontrar trabajo en Alemania.

http://jobboerse.arbeitsagentur.de/
http://www.gigajob.com/?sid=bdd3a01ead5e4789b382ac80defd9f98
http://www.ams.at/sfa.html
http://www.arbeiten.de/listings/index.step
http://www.wiederarbeiten.de/
www.absolventa.de
http://www.umwelthauptstadt.de/green-Jobs
nivel hablado de aleman

http://www.arbeitsagentur.de/
http://www.careerjet.de/
www.jobanzeigen.de
http://www.top-jobs-europe.de/
http://www.jobnetz24.de/
http://de.jobrapido.com/
conozca su nivel hablado
http://www.jobscanner.de/
www.jobscout24.de
http://jobs.renego.de/
http://www.jobstairs.de/
http://www.jobtv24.de/
http://www.jobware.de/
job interview pack 58
http://www.spirofrog.de/
http://www.stellenmarkt.de/
http://www.stepstone.de/
http://trainee-gefluester.de/
http://www.1a-stellenmarkt.de/

Saludos cordiales,
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lunes, 8 de julio de 2013

Tips para evitar algunos de los peores errores en el C.V.


Falta de atención, pequeños detalles u omisiones, errores de ortografía, formato, presentación y más que desglosaremos a continuación,  pueden hacer que su C.V. haga su primera y última visita a la oficina de recursos humanos.

Evite que su C.V. termine abultando la papelera y concéntrese en causar la mejor impresión y recibir la llamada para la entrevista de trabajo.


 
Error: Enviar una carta de presentación generalizada:  
No personalizar adecuadamente la carta de presentación es un motivo,  para que su C.V. no llegue a la bandeja de candidatos por entrevistar. Por el contrario, cuando Ud. Dirige una carta de presentación debidamente personalizada y relevante a la oferta de empleo no solo tendrá mejores posibilidades, sino también podrá desglosar con detalle por qué Ud. Es el candidato idóneo para el trabajo.

Error: Confiar plenamente en spell check para corregir los errores.

No es una apuesta cien por cien segura. Aparte de utilizar spell check es muy recomendable pedirle a alguien de su confianza que lea varias veces su C.V. para ayudarle a detectar errores. Dejar pasar un tiempo, un día por ejemplo y volverlo a revisar es una buena técnica para detectar los errores.

Error: No seguir el procedimiento de la oferta de trabajo al remitir el C.V.

Cada empleador tiene un procedimiento específico para el procesamiento de los C.V. No seguir al detalle las instrucciones de cómo remitir el C.V. demuestra que el candidato no sabe seguir instrucciones y no presta atención al detalle.  Esto es motivo suficiente de descalificación en el proceso de reclutamiento.  Cada empresa exige que el C.V. y carta de presentación sean enviados en determinado formato y siguiendo sus procedimientos. Recuerde siempre prestar mucha atención a todos y cada uno de estos detalles antes de enviar su currículum.

Esto es todo por el momento esperamos que estos consejos puedan ser de utilidad.
That´s all folks!

Si necesita prepararse para una entrevista de trabajo con un programa y profesor nativo especializado contáctenos al: 911 014 146 o en:

http://www.telephoneteacher.com/preparacion-de-entrevistas-de-trabajo.HTML

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miércoles, 26 de junio de 2013

Cree su propio empleo y trabaje en lo que le gusta


worktree¿Está en el paro?

Encontrar un buen trabajo puede ser un verdadero reto para cualquiera. Más aún, si no se cuenta con amplia experiencia, medios de transporte, se sufre alguna minusvalía, o discriminación en el trabajo.  La búsqueda de empleo para los trabajadores de mediana edad que buscan re-encauzar su carrera  puede resultar altamente  desalentadora. Aunque también la juventud se enfrenta a una gran tasa de  desempleo hoy en día.
Pero Ud. Tiene opciones. Catherine Chambers (M. Ed.), experta en la especialidad de empleo y educación para adultos ha creado Work Tree: Pick your Own Job. Un libro práctico y fascinante dedicado a enseñarle a crear sus propias estrategias y alternativas de trabajo personales. Con este libro conocerá los recursos que tiene al alcance de su mano para competir en áreas escasas de candidatos al igual que a optar a ofertas de trabajo difíciles de cubrir, al mismo tiempo que aprenderá a:
• Crear su propio empleo. • Generar ingresos utilizando su talento innato  •  Hacer el trabajo que le gusta.
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Work Tree: Pick Your Own Job ya está disponible en una exhaustiva versión en papel y en ebook que contiene  información  de aproximadamente 100 empleos alternativos, y al tipo de trabajo que Ud. Puede crear de inmediato, en lugar de esperar a que alguien lo contrate. Aprenderá acerca de áreas de trabajo desde administración, sanidad, educación, restauración, artesanías. Conocerá las expectativas de cada ocupación cómo prepararse, y sobre todo cómo iniciar.  Work Tree pick your Own Job, está lleno de información práctica y explicaciones fáciles de asimilar y aplicar. El libro contiene entrevistas y estudios con personas reales que ya lo están haciendo y con éxito. También tendrá acceso regular en línea a ofertas y recursos  para cada ocupación.
Más información: http://www.worktreebook.com
 
bookcover
 
Acerca de la escritora:
Catherine Chambers es especialista en estrategias de trabajo alternativas. Cuenta con más de 25 años de experiencia en el área de Educación para Adultos,  formación en el trabajo, asistencia social y empleo. Catherine ha sido miembro del programa de la facultad de Centennial College Teacher of Adults y graduada del programa de educación a adultos de Brock University.
Para conocer más sobre Catherine Chambers ir a: http://www.worktreebook.com/#sthash.jxvljmou.dpuf
 
 
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jueves, 17 de enero de 2013

Oportunidades de Trabajo

 
Banking:

Ofertas de empleo en ING:

Seguir link

http://www.ing.jobs/Netherlands/Advanced-search.htm?keyword=%20&facet_jobfield_name_level_1=Corporate%2BBanking&action=showEP

Ofertas de empleo en HSBC

http://www.hsbc.es/1/2/esp/en/corporate/about-us/careers


Deutsche Bank:
https://www.db.com/careers/content/en/yptu_pro_apply.html

Clases de Francés con profesores
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Ofertas de empleo en BNP Paribas en Francia:
http://www.bnpparibas.com/toutes-nos-offres#k=|f=|s=|r=25|p=0

Oferta de Trabajo en Barclays
https://barclays.taleo.net/careersection/2/moresearch.ftl?lang=en_GB&searchExpanded=true&organization=122501430233&radius=1&radiusType=K&portal=101430233

Ofertas de Empleo en Crédit Agricole:
http://www.mycreditagricole.jobs/postulez.php

Ofertas de empleo en The Royal Bank of Scotland:
http://www.jobs.rbs.com/global

 
Buscar empleo en: Chase Bank
Ofertas de empleo en Lloyds Bank
Oferta de empleo en UBS
Oportunidades de trabajo en Bank of America
Bolsa de Empleo en Citibank